Der Arbeitsalltag in den Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gestaltet sich für Mitarbeiter und Patienten, Bewohner und Klienten immer dramatischer. Durch die Überlastung von Krankenschwestern, Pfleger und anderem Fachpersonal bleibt meist die Menschlichkeit auf der Strecke. Dabei ist ein empathisches Gespräch zwischen medizinisch geschultem Personal und kranken Menschen die beste Grundlage für die Genesung.
Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche ist ein zunehmend drängendes Problem, das nur durch schnelles Handeln gelöst werden kann. Denn die Qualität der Patientenversorgung und die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte sind derzeit stark beeinträchtigt. Eine Lösung für Pflegeeinrichtungen und für Pflegepersonal stellt dabei der Einsatz von Zeitarbeit. So kann ein entscheidender Beitrag zu einem besseren Personalschlüssel geleistet werden und zusätzlich erfahren die Mitarbeiter entsprechende Vorzügen, was viele Kliniken gar nicht mehr bewerkstelligen könnten.
Welche Vorteile bietet die Zeitarbeit für Pflegeeinrichtungen und Pflegekräfte?
Der Einsatz von Zeitarbeitskräften ermöglicht es Pflegeeinrichtungen, flexibel auf Personalengpässe zu reagieren, ohne die langfristigen Verpflichtungen einer Festanstellung eingehen zu müssen. Dies kann besonders in Zeiten von Krankheitsausfällen, Urlaubszeiten oder unerwarteten Patientenaufnahmen von großem Nutzen sein. Diese Flexibilität erlaubt eine effizientere Planung von Personalressourcen und die Konzentration der Einrichtungen und den Mitarbeitenden im Gesundheitswesen auf ihre eigentliche Kernkompetenz: die Patientenversorgung. Ein profitables Unterfangen, das für alle eine Win-win-Situation darstellt.
Mehr Komfort und bessere Konditionen für Pflegekräfte
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und für Pflegekräfte attraktiver zu sein, bieten Zeitarbeitsagenturen zunehmend bessere Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen an. Sie handeln gute Konditionen mit den Einrichtungen im Gesundheitswesen aus. Gut für alle diejenigen, die sich tagtäglich um kranke, betagte oder Menschen mit körperlichen, seelischen und geistigen Einschränkungen kümmern. Gerade empathischen Menschen der älteren Generation fällt es schwer, in Lohnverhandlungen das Optimale für sich herauszuholen. Eine vermittelnde Stelle wie Nurses for you ist da ein guter Verhandlungspartner. Dieser kann Folgendes erreichen:
- Bessere Gehälter: Viele Zeitarbeitsfirmen bieten überdurchschnittliche Gehälter, um qualifizierte Pflegekräfte anzuziehen und zu halten. Dies kann einen erheblichen Anreiz für Pflegekräfte darstellen, sich für die Zeitarbeit zu entscheiden.
- Fahrzeuge und Mobilitätsangebote: Um die Mobilität und Flexibilität der Pflegekräfte zu erhöhen, stellen viele Agenturen Dienstwagen oder bieten Unterstützung bei den Fahrtkosten an. Dies erleichtert den Zugang zu verschiedenen Einsatzorten und kann die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter erhöhen.
- Flexible Arbeitszeiten: Zeitarbeit ermöglicht oft flexiblere Arbeitszeitgestaltung, die es Pflegekräften erlaubt, ihre Arbeitszeiten besser auf ihre persönlichen Bedürfnisse abzustimmen. Dies kann die Work-Life-Balance verbessern und zur Gesundheit und dem Wohlbefinden der Pflegekräfte beitragen.
- Weiterbildung und Qualifikationsmöglichkeiten: Viele Zeitarbeitsagenturen bieten Fort- und Weiterbildungen an, um die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu erweitern und ihre Karrierechancen zu verbessern. Dies steigert nicht nur die Qualität der Pflege, sondern auch die berufliche Zufriedenheit.
Nurses for you - Zeitarbeit in der Pflege ist nicht mehr wegzudenken
Die Zeitarbeit bietet eine pragmatische Lösung für den Fachkräftemangel in der Pflege, indem sie Pflegeeinrichtungen Flexibilität und eine bessere Konzentration auf die Patientenversorgung ermöglicht.
Allerdings berichten auch die Agenturen von Herausforderungen, die vor allem ein hohes Maß an Geduld und Organisationstalent verlangen. Nicht zuletzt, weil der heutige Arbeitnehmermarkt jungen Fachkräften mehr Spielraum für Forderungen lässt und sie ihrer Arbeit mehr Wertschätzung geben.
Anspruch und Wirklichkeit
“Die Ansprüche der Fachkräfte sind stark gestiegen”, weiß Julia Köhn, die Leiterin von Nurses for you. “Inzwischen möchte jeder einen Dienstwagen haben und gute Gehälter - das müssen wir leisten. Auf der anderen Seite haben die Häuser aber immer wieder die Herausforderung, dass sie mit ihren schmalen Budgets kaum ausreichend Mitarbeiter buchen können, um ihr Pensum abzudecken. Eigentlich eine traurige Entwicklung, denn während wir den Wünschen der Fachkräfte nachkommen und sie auch zur Verfügung stellen können, sitzen Häuser mitunter monatelang ohne gewisse Zukunft da und wissen nicht, wie sie den Dienstplan für die kommende Woche füllen sollen. Zeitarbeit ist die richtige Lösung in der Pflege und bietet die Kapazitäten für eine gute Versorgung, nur leider sind die Unsicherheiten immer noch für beide Seiten eine zu stemmende Aufgabe.”
Lichtblick für Personal und Patienten
Es ist jedoch wichtig, dass sowohl Zeitarbeitsfirmen als auch Pflegeeinrichtungen kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Qualität der Pflege arbeiten, um langfristig positive Auswirkungen für Patienten und Pflegepersonal zu erzielen. Und dazu gehört auch die Planung von ausreichend Budget, um einen passenden Personalschlüssel bewerkstelligen zu können. Denn der Arbeitsalltag im Mehrschichtsystem erfordert auf Seiten der Pflegenden vollen Einsatz von Körper, Geist und Seele. Im Gegenzug schenken entspannte und ausgeruhte Gesundheitsassistenten Vertrauen und Sicherheit. Eine wichtige Voraussetzung für kranke Menschen auf dem Weg der Genesung.
Der Handlungsbedarf angesichts der abenteuerlichen Entwicklung in der Gesundheitsbranche ist enorm. Auf der einen Seite kämpfen Kliniken und Pflegeeinrichtungen jeden Tag aufs Neue, ihr Unternehmen durch die schwankende Wirtschaft, von der sie abhängig sind, zu steuern. Auf der anderen Seite suchen Arbeitnehmer die Balance zwischen Beruf und Freizeit. Dabei beanspruchen heutige Fachkräfte ein Mehr an Komfort für die Arbeit am Krankenbett. Herausforderungen, die beide Seiten zu bewältigen haben. Zeitarbeitsagenturen stellen in diesem Unterfangen wichtige Schlüsselpartner dar, die zu einer besseren und ausgewogeneren Zusammenarbeit verhelfen können.
Quellen:
https://www.unternehmer-deutschlands.de/julia-koehn-von-nurses-for-you-im-interview/
https://taz.de/Pflegenotstand-in-Deutschland/!5938086/
https://www.kma-online.de/aktuelles/pflege/detail/zeitarbeit-in-der-pflege-ist-nun-sache-der-regierung-51480
